|
Интервью с Ольгой Леонтьевой, исполнительным директором ООО «Другая Реальность»: «Тренинги командообразования вечные, но их формат будет меняться в зависимости от задач и условий»
Конечно, тема команды для любой компании вечная. Но рынок меняет акценты, требует новых технологий и другого подхода к формированию бюджета. Новая экономическая реальность влияет на подход бизнеса к командообразованию, в чем однозначно уверена известный бизнес-тренер Ольга Леонтьева.
|
|
Командный менеджмент в России. Методы формирования и развития командных эффектов в организации
Максим Долгов и Евгений Доценко,тренеры-консультанты ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», Сергей Зверев и Александр Нефедов, тренеры-консультанты ООО «Коллекция Приключений» департамент «Лаборатория команды - TeamLab»
С чем связан интерес к теме команды в мире? Еще несколько лет назад казалось, что это мода. Однако посмотрим на некоторые тенденции развития современного бизнеса...
|
|
Красота по-командному
Олеся Журкевич, Руководитель группы проектов «Другая реальность» Компании «АПРАЙТ»
Сеть клиник «ЛИНЛАЙН» - красивый бизнес под стать своему директору Юлии Франгуловой. Так я думала до недавнего времени. Думаю так и сейчас. Но теперь могу добавить еще и то, что это сильная, активная, амбициозная, талантливая и креативная компания. Эти выводы из совместного опыта. Опыта работы в командном проекте «Другая Реальность», который состоялся в начале июня под Екатеринбургом.
|
|
Уникальный ресурс
Максим Долгов, тренер-консультант Группы компаний "Институт Тренинга - АРБ Про" (г. Санкт-Петербург)
Интервью с Максимом Долговым, тренером-консультантом Группы компаний "Институт Тренинга - АРБ Про" (г. Санкт-Петербург).
|
|
Сильное звено
Олеся Журкевич, Руководитель группы проектов «Другая реальность» Компании «АПРАЙТ»
Эффективность компании, качество, уверенность, командный дух можно запланировать только, если запланировать команду.
|
|
Интервью с участниками проекта Другая Реальность для Территориальной Генерирующей Компании №10
Олеся Журкевич, Руководитель группы проектов «Другая реальность» Компании «АПРАЙТ»
Получив в марте предложение презентовать группу командных тренингов «Другая Реальность» Территориальной генерирующей компании №10, мы были удивлены. Цели работать с РАО ЕЭС в ближайшее время с тренингами командообразования у нас не было. Не было и такого опыта. Но на первой же встрече мы нашли много общего у наших компаний.
|
|
Интервью с Ольгой Богатеевой, директором по персоналу Группы Компаний ЮНИТ
Олеся Журкевич, Руководитель группы проектов «Другая реальность» Компании «АПРАЙТ»
Глобальные изменения в компании – одна из причин проведения тренингов командообразования. Представляем вам интервью с Директором по персоналу Группы Компаний «ЮНИТ» Ольгой Богатеевой.
|
|
Командные финансы. Интервью с менеджером по персоналу Регионального Центра Урал КМБ-банка Юлией Солдатовой
Олеся Журкевич, Руководитель группы проектов «Другая реальность» Компании «АПРАЙТ»
Есть бизнесы, для которых слово «команда» как-то непривычно. В нем нет необходимости. Когда такие бизнесы принимают решение о командообразовании, окружающие и некоторые сотрудники внутри удивляются и задают один вопрос: «А зачем Вам это?».
|
|
Интервью с директором по персоналу управляющей компании Оптима-Сибирь Еленой Старовойт
Олеся Журкевич, Руководитель группы проектов «Другая реальность» Компании «АПРАЙТ»
Командообразование – процесс сложный во всех отношениях. «Другая Реальность», как командный тренинг, передающий навыки и технологии командной работы компаниям, не менее сложен. За редким исключением компании, ставящие цель – формирование команды, решаются на дальние путешествия, физическое преодоление, усиленный вариант командной работы.
|
|
Команда профессионалов. Интервью с директором по персоналу компании Янус, Челябинск Ольгой Пономаревой
Олеся Журкевич, Руководитель Группы проектов «Другая реальность» Компании «АПРАЙТ»
С компанией «Янус» мы знакомы давно. Несколько лет наши компании связывают профессиональные и дружеские отношения. Тем не менее, руководители этой активно развивающейся компании долго думали, кому доверить такой сложный и серьезный процесс, как командообразование своих сотрудников. Подошли к этому вопросу с особой щепетильностью. О том, что помогло сделать выбор и каков результат совместной деятельности, я попросила рассказать директора по персоналу Группы компаний «Янус» Ольгу Валентиновну Пономареву
01
02
|
